Your watch in the long term, as there are some windersĪvailable that utilize a motor gear system that is not compatible with the system, and withoutĮlectronic programming that automatically controls
Keeping your watch in good condition and prolonging the mechanical life of your luxury watches.ĭon't just look at the price alone. Nowadays, brand name watches range fromĪ few hundreds of dollars to a few thousands or more.Īn efficient and reliable automatic winder is vital to The winder brands and not just on price only. Your search for a suitable watch winder should be focused on the quality, compatibility, reliability of Despite the seemingly vast number of options available from various winder brands, Range of watches winders that are available. Fiquem conosco e aguardem as novidades!įinding the perfect automatic watch winder could be a daunting job particularly with the vast Estamos no momento de refletir para organizarmos os próximos passos. No início de novembro, Luciana Caletti, sócia do Love Mondays, e outros grandes nomes do mercado de trabalho vão debater essas e outras questões. “Eu vejo a gente tomar decisão sobre o celular, carro, balada, restaurante a internet e a decisão de carreira, que é muito mais importante do que todas essas coisas, também precisa ir por esse caminho.” Nunca tivemos dúvida de que essa plataforma é o futuro da decisão de carreira e do recrutamento”. “Sempre tivemos convicção de que era um serviço útil.
Para definir o trabalho que faz a frente do Love Mondays, a CEO é transparente. Hoje a gente vê o trabalho como a principal, ou uma das principais, fontes de realização.” “Hoje a gente espera uma realização pessoal no âmbito profissional e as gerações anteriores não depositavam essa expectativa de ser feliz ou de se realizar como pessoa no trabalho. Luciana fala ainda sobre a mudança de expectativas dos funcionários atualmente. Na página ainda há direito de resposta para a entidade. Luciana comenta “A ideia é que seja uma plataforma de avaliações equilibradas, então a gente pede pra pessoa postar um ponto positivo, pelo menos, e um negativo da empresa”. Para isso, ela coleta depoimentos anônimos para traçar um perfil de quem contrata. Com este foco, a plataforma recorre a quem melhor conhece a corporação: seus funcionários.
A CEO e co-fundadora do Love Mondays já passou pela Johnson & Johnson e Capgemini Consulting no Reino Unido e teve uma experiência de quase um ano na Just Shoot It, em Dubai.Įleita em duas ocasiões a melhor startup da América Latina pelo Latin America Startup Challenge, o Love Mondays, está intimamente alinhada com o que se espera para o mercado de trabalho no futuro: transparência e imparcialidade.
Sua carreira profissional também ultrapassou fronteiras. É nele que você passa a maior parte do seu tempo”, ela explica.įormada em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e com MBA em Oxford, nos Estados Unidos, a gaúcha de Erechim passou parte de sua vida fora do Brasil. Se você não está feliz no trabalho, você não está feliz na sua vida em geral, porque o trabalho impacta muito sua felicidade. “A gente percebeu que o profissional tomava decisões de carreira muito no escuro e a decisão de carreira é uma das mais importantes das nossas vidas. O Love Mondays vai te ajudar.Ĭriada por Luciana Caletti, de 36 anos, em parceria com Dave Curran e Shane O’Grady, a startup foi fundada em 2013 e já tem 680 mil avaliações e salários de quase 80 mil empresas de todo o Brasil. O local é competitivo? Tem projeção de crescimento? Os benefícios são bons? É muito burocrático? Essas e outras questões poderiam ser solucionadas com poucos cliques. Imagine esta situação: Você vai para uma entrevista de emprego e pode, antes do processo seletivo, fazer uma análise do ambiente de trabalho e também da faixa salarial da empresa que pretende ingressar. Conheça a advogada, CEO e co-fundadora de uma das mais influentes startup brasileiras, a Love Mondays.